就业是最基本的民生。颍州区加大职业技能培训力度，全面提升劳动者就业创业能力，促进劳动者高质量充分就业。

市民杨皖君，刚刚从浙江的一家服装生产企业离职回乡，为了找到一份理想的工作，她来到家附近的阜阳市古月职业培训学校参加免费的烘焙师技能培训。

阜阳市古月职业培训学校学员 杨皖君说：“这个职业挺有前途的，我也喜欢这一行。学到了很多，包括面包、蛋糕、甜品基本上我都会做。”

阜阳市古月职业培训学校校长 张楠说：“来我们这边通过专业的学习，在结业的时候，人社部门会做一个结业考核，如果说学员想要创业的话，我们这边也会有一个帮扶，想就业的话推荐就业。”

拥有一技之长，是提升就业竞争力的重要因素。颍州区坚持就业导向，一方面通过社会化培训服务组织，在家政、养老、托幼、厨师等紧缺岗位，对有就业意愿的劳动者进行免费技能培训，另一方面对培训学员的就业、创业提供跟踪帮扶，努力构建起“培训＋就业”全链服务体系。

颍州区公共就业和人才服务中心工作人员 李梦云说：“免费就业技能培训，可以提升学员的竞争力，学员能够学到更多实用的专业技能，增加获得工作机会的底气。”

免费就业培训，让求职者拥有一技之长；同时，颍州区还鼓励企业对在岗职工开展技能提升培训，实现扩岗稳岗目标。市民唐玲刚入职一家制鞋企业。陌生的环境、生疏的缝纫机操作给她带来了一定压力，但企业和人社部门开展的岗前技能培训，让她很快适应了新的工作环境。

阜阳市创溢鞋业有限公司员工 唐玲说：“企业有一个岗前培训，让我也很快地掌握了工作技能，现在一个月收入能达到5000多元，我还是挺满意的。”

为了帮助像唐玲这样的企业在岗员工获得职业技能提升，颍州区鼓励企业开展岗前、岗位技能提升，高技能人才和产业紧缺人才以及新知识、新技术、新工艺等方面的培训，并按照不同标准给予企业相应资金补贴。

颍州区公共就业和人才服务中心工作人员 黄凯说：“我们开展汇集多群体，涵盖多种类的职业技能培训，努力让有培训意愿的群众，应培尽培，愿培尽培，实现技能提升全覆盖。”

学一技之长，稳就业饭碗。颍州区累计开展就业技能培训150班次，累计培训学员4133人，为全区稳就业提供了有力支撑。