今年以来，颍州区进一步健全劳动争议纠纷多元化解机制，坚持“四维联动”，积极构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定，营造良好营商环境。

根治欠薪更“快”。加快“智慧劳动监察”一体化平台建设，优化办理流程，落实首问负责制，提升受理和转办效率，形成实时受理、及时交办、快查快处、督办调度、质量回访的工作闭环。一季度，受理欠薪投诉线索471件，涉及人数2821人，追回金额6365.1万元。

执法监察更“严”。全面推行“双随机、一公开”监管方式，加大日常检查和专项执法检查力度，指导企业规范劳动用工行为。截至目前，共检查企业20户次，检查过程中发现的未规范签订劳动合同、内部管理规章制度不规范等问题均已整改到位，切实有效维护劳动者的合法权益。

服务保障更“优”。调整颍州区开展“百名仲裁员服务千家企业”活动领导小组成员单位；常态化开展“三送一检”服务企业活动，举办“发挥集体协商作用 构建和谐劳动关系”政策法规宣传会，建立青年仲裁员志愿服务企业长效化工作机制，提高企业依法用工意识。

仲裁调解更“新”。持续推广“互联网＋调解”服务平台应用，受理线上调解申请73件，为劳动者挽回经济损失6.37万元。依托腾讯云会议平台在全市率先开展线上庭审模式，对无法到庭的当事人，通过线上审理、调解的方式解决双方劳动争议，今年以来线上开庭审理案件5件。