颍州区结合实际，通过“四项举措”做好大学生科技特派员就业工作。

一是主动对接人社部门，举办联合招聘会。加强部门间联系对接，8月18日在区万达广场举办联合招聘会，组织医疗医药、畜牧养殖、电子商务、食品加工销售等领域企业参加，设置政策咨询台，解读就业创业、社会保险、职业技能培训等政策，发放岗位信息手册和政策宣传读本。

二是收集整理招聘岗位，推送岗位招聘表。截至目前，通过人社部门推送、浏览全市主流招聘网站、浏览全市各大公众号招聘推送信息等方式，收集整理就业招聘岗位300余个。推送至大学生科技特派员工作群征集就业意愿，并将征集到的信息反馈人社部门，交由第三方机构提供精准服务。

三是发动区内科技企业，优先招聘特派员。8月25日，组织人员到4家科技企业进行现场人才对接，介绍大学生科技特派员工作情况，企业表示有就业需求时会和大学生科技特派员联系，双向选择。

四是鼓励参加各类招聘，实现多渠道就业。鼓励大学生科技特派员在做好本职工作前提下，积极参加各类企事业单位招聘，目前23名大学生科技特派员中已有10名通过“三支一扶”“特岗教师”“高校毕业生基层特岗”、市12345平台等岗位考试，落实工作岗位。