始终将严明政治纪律和政治规矩贯穿换届始终，督促引导各级党委把严肃换届纪律与换届工作同谋划、同部署、同落实。市纪委监委和市委组织部联合印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，成立两个换届风气监督工作巡回督查组。建立市领导包保县市区、县市区党员领导干部包保乡镇的县乡领导班子换届工作“双包保”制度。市委、市纪委监委主要负责同志分别与各县（市、区）委书记、重点岗位人员开展谈心谈话，各县（市、区）委对本级管理的领导干部开展专题谈话，提醒重点岗位干部和相关人员带头严守换届纪律，对苗头性倾向性问题抓早抓小。

坚持教育在先、警示在先、预防在先，将思想政治工作贯穿换届始终，明确要求全市纪检监察机关划清底线、亮明红线，以严明的纪律营造风清气正的换届环境。采取中心组学习、专题党课、集中培训等方式，组织各级领导班子、党员干部和相关人员深入学习换届政策法规和纪律要求。在阜阳纪检监察网、阜阳日报开设“纪律先生在身边”专栏，重点围绕拉票贿选、说情打招呼等现象，重点提醒、以案说纪。会同组织部门组织观看严肃换届纪律警示教育片《警钟长鸣》，编印《严肃换届纪律学习宣传材料选编》、换届纪律提醒卡、“十严禁”换届纪律宣传海报等，分批次组织党员干部到市党风廉政教育中心接受警示教育。

通过与有关部门联合审查、回复党风廉政意见等方式，严把人选政治关、品行关、作风关、廉洁关，实行政治表现“双鉴定”、廉洁自律“双签字”。实施“12388”举报电话24小时专人值守、专人转办制度，及时做好违反换届纪律问题线索处置及反馈。综合分析日常监督、谈话函询、信访举报等情况，紧密结合扫黑除恶专项斗争、政法队伍教育整顿等工作中发现的问题，对重点岗位、重点领域领导干部以及各县市区政治生态状况精准“画像”。持续在巡察工作中开展选人用人专项检查，拓展精准识别干部的平台和渠道。截至目前，市纪委监委共回复县乡两级换届人选党风廉政意见160人次。

从机关抽调19名业务骨干参加市委换届风气监督工作督查组开展巡回督查。会同市委组织部等有关单位派驻督导组，通过实地督查、信访、电话、网络等方式，畅通党员群众举报渠道，及时发现处理苗头性、倾向性问题，掌握了解换届风气情况。针对县乡领导班子换届中相关选任程序和方案预审、“凡提四必”、任前事项报告、全程纪实等制度落实情况跟进监督。会同市委组织部成立违反换届纪律问题专项查核工作组，协同信访、网信、巡察等部门联查联办、快查快办，确保相关问题在10个工作日内查结。建立失实检举控告澄清工作机制，对受到不实举报的不影响提名使用，造成不良影响的及时予以澄清，对恶意举报和诬告陷害行为予以严肃处理。