来源:河北新闻网

会风折射党风政风，影响社风民风。好的会风，会议开得扎实节俭、紧凑，反映明确的思想，呈现明快的风貌，形成清新的风气，形式上短而精，内容上深而透。实践证明，把会开好，可以发现问题，找到方法，赢得信心；把会开好，可以提高效率，鼓足干劲，消除懒政；把会开好，可以消弭分歧，取得共识。（中国共产党新闻网）

基层减负，文山会海首当其冲。很多基层干部反映，自己不是在开会、陪会的现场，就是在跑会的路上，常常接到群众的电话以“在开会”回答，原本是事实，但是每一次都是这个回答，反让群众觉得干部在“忽悠”，这让干部很无奈，同时也降低了其在群众心中的信任度。

会议多、会议时间长、会议要求传达不过夜等，不但耗费了基层干部的大量时间、精力，更是容易滋生形式主义作风，让干部难以深入到群众中去做好自己的本职工作。显然，要为基层减负，首先就需要“减会”，但是并不是简单地做“减法”，更需要减出工作实效，减出群众点赞声。

把不必要的会议“减去”。“很多工作经常是开完会就没了下文，工作是否落实领导从不过问，同样的内容，反复开会也是常态”，这样的会议其实只是为了开会而开会，只是一种“形式会”“任务会”，并没有实际价值，对于这样的会议，就需要坚决地画上“减号”。显然，要把这种无意义的会议“减去”，就需要抓住“关键少数”，领导干部多务实，才能让这种务虚的会议不再与干部“见面”。

创新方式，提高会议“效率”。随着“互联网＋政务”的推广，干部开会的负担减少了很多，也节约了开会的成本和时间，减少了舟车劳顿。然而，某市一位机关干部说，“现在开会跑的少了，但是屁股坐得久了”。会议反复开，还是把干部束缚在“会上”，提升会议的效率和质量，让每一场会都“干货十足”，才能让新的会议方式有新的“疗效”。

破除“开会＝落实”的错误观念。“会议”之所以成为负担，就是一些地方存在以会议落实工作的情况，所以才热衷会议。这就需要把落实当成会议的“主旨”，才能够让每一场会议都有“灵魂”，让开会真正成为布置工作、督促落实的开端而不是结果，从而回归会议的“原味”。

有针对性地施策，让会议不再是一种应付工作的“虚功”，而是成为推动工作落实的、管用的会，如此才能让基层干部集中精力于解决群众的实际难题，营造干事创业的良好氛围，更好地推动工作迈上新台阶。（启程）