一是强化领导，落实责任。以局领导班子为组长、抽调20余名党员干部组成精干的城创督导组，负责派驻社区创城工作的督导督办。督导员实行上下班签到、请销假、激励关怀等制度，有序分工、分片负责，沉入基层、站到前台。

二是对标对表，全面摸排。按照《创建全国文明城市实地考察指导手册》，重点梳理制定《小区问题排查表》《背街巷问题排查表》《主次干道问题排查表》，详细填列《问题交办单》，明确具体点位、问题所在、整改建议、整改时限等要素，在对包联社区全面摸排的基础上，及时反馈督促问题整改销号。

三是精心组织，全员参与。7月31日，区财政局召开文明创建部署培训动员会，组织全系统干部职工100余人利用周末时间深入社区参与志愿服务活动。全体人员佩戴袖章、手执工具，对于现场能整改的，当即整改；需要专业处理或者配合处理的，列入排查表、交办单，要求限时整改。

四是加强宣传，营造氛围。深入学习并广泛宣传文明创建各项规范要求，掌握城创宣传要领；全面落实宣传“七个一”模式（即小区门口一张桌子，一名志愿者，一张住户明白纸，一个小喇叭，一个规范宣传栏，一个倡议书牌，一支认真排查整改问题的队伍），推动城创宣传进社区、进商铺、进企业、进学校等，营造良好的社会氛围。

截至目前，对所包联社区共排查存在问题143个，其中8月1日全员排查问题 76个，已整改问题51个，交办区级层面9个，其他问题正在有序整改。