近日，安徽省就业工作领导小组下发《关于2019年度县级政府就业创业工作绩效评价情况的通报》，颍州区在全省2019年度105个县级政府就业创业工作绩效评价中排名A类县第四，总得分全市第一。

一是搭建就业平台，扩大就业规模。精心谋划全年“2+N”招聘系列活动，组织各类招聘会84场，发放宣传单5.5万余份，累计入场企业6120多家，提供就业岗位9万多个，入场人次达4.8万多人，达成就业意向5207人。

二是开发就业岗位，促进重点群体就业。积极实施就业优先政策，多渠道开发就业岗位。对就业困难人员实施兜底性就业安置，开发保洁、保安等公益岗位350个，累计开发490个，兜底性安置六纺下岗困难职工、大龄就业困难人员等群体367人。开发行政、企事业单位高校毕业生就业见习岗位500个，安置大学生和失业青年就业见习277人。开发扶贫公益岗位2000个，安置就业困难的贫困人员2000人。四是开发扶贫基地261个，引导贫困人员就近就业600多人。

三是加大培训规模，提高就业人员素质。开展就业技能培训1339人，企业新录用员工培训1009人，就业脱贫培训517人，创业培训270人，岗位技能提升培训1100人，共培训各类学员4235人，使用就业技能培训补贴资金188.25万元。通过提升就业人员技能水平，促进人员稳定就业。

四是打造创业平台，以创业促就业。大力落实创业政策，以创业带动就业，发放创业贷款530万元；开展创业培训班9期，培训创业人士270人；农民工创业园、就业创业“一站式”服务中心打造园区创业平台，建设开发区“M”双创基地，成立返乡创业园等，重点打造“众创空间”和中小企业孵化器项目，进一步的为创业、就业者提供优质服务和环境。

2019年颍州区城镇新增就业7688人,登记失业1042人，失业人员再就业1207人，就业困难人员新增就业440人,开发公益性岗位350个，开发就业见习岗位500个，城镇登记失业率控制在3%以内。