一是加强教师队伍建设。省招新任教师140人，新招特岗教师43人、幼儿教师100人，为21名特岗教师办理正式入编手续，定向培养乡村教师26名。选派校长、督学、名师分批到高校进行业务学习。选派110名优秀教师及骨干教师到乡镇薄弱学校支教。评选全国模范教师1人、省市区级优秀教师200人，评选名校长10人、名师8人、感动颍州优秀教师10人、名班主任20人、学科带头人81人、骨干教师141人。推荐特级教师5人、市杰出人才7人。对教育工作有突出贡献的学校及教育工作者进行表彰奖励，并为全区教师进行体检。

二是加强教学教研能力。积极开展国培送教下乡活动，举办专题讲座275场次，专家名师示范课209节次，学员诊断课824节次，受益乡村教师2200余人。举办颍州区第三届教育质量提升与创新发展高峰论坛暨教育教学管理培训，助推全区教育快速、健康发展。在优质课评选活动中，获省级奖11人、市级奖157人。在幼儿园教师优秀玩教具比赛中，1件作品获国家级奖、6件作品获省级奖项，全市第一。在微课评比中，获省奖95人、市奖159人，全市第一。在“一师一优课”活动中，获部优9人、省优146人、市优360人，全市第一。获市级以上奖项的教育教学论文172篇。教育科研课题结题市级22项（居全市第一）、区级12项，获省优秀成果奖3项。

三是合理配置教育资源。投入4265万元为中小学招标采购班班通，配置电脑、创客实验室、数学实验室等，建设智慧校园，教育技术装备水平进一步提高。在全市创客项目比赛和全市中小学机器人大赛中，获奖人数均居全市第一。在中小学电脑制作活动中，获国家级奖项36人次、省级167人次。在第24届全国青少年信息学奥林匹克联赛复赛中，获全国一等奖2人、省级8人、市级316人。