一是“内外”联抓，优结构。大力实施教育区外人才引进工程和区内教师交流工程，实现强者示范带动、城乡师资共享。今年以来，累计引进区外教师200人，完成城乡校长、教师交流587人，下派教师173人，教师队伍结构进一步优化。

二是“德业”齐抓，强素质。投入200多万元，大力开展“一师一优课”、送教下乡、技能大赛、名师进高校研修，教育提升与创新发展高新论坛等活动，同时，结合“两学一做”学习常态化制度化教育和师德师风教育，全面提升教师整体业务水平和职业道德水平。今年以来，选派220名校长、班主任、督学到北师大研习培训，完成50次送教下乡活动。

三是“软硬”共抓，夯基础。结合薄弱学校改造项目，全面改善办学硬件条件。今年以来，投入资金2696万元，实施全面项目21个，完成对12个贫困村的薄弱学校办公条件改建。拓展教育现代化新空间，全面加强智慧校园建设，投入资金2324万元，为112为学校配备图书、计算机、班班通等教育教学设备，建成“颍州区教育城域网网络中心”，进一步提高教育信息化水平。