近年来，颍州区紧扣新时代乡村人才队伍建设核心要求，聚焦阵地建设、课程开发、教学转化等方面持续用力，着力建强三星村省级乡村干部实训基地，为锻造过硬的乡村振兴人才队伍提供坚强组织保障。

强基筑台，整合资源建优实训阵地。规范教学阵地建设。依托三星村“全国乡村治理示范村”“中国特色村庄”等多重品牌优势，成功创评省级乡村干部实训基地；对标专业化办学标准，建成集教学、体验等于一体的综合服务中心，建立完善教学评估、师资动态管理、后勤服务保障等长效机制，配套出台《基地宣传手册与管理办法》，实现基地规范化运作、制度化管理。打造精品研学线路。以实训基地为核心枢纽，整合辖区及周边资源，设置阜阳党史馆、王家坝抗洪纪念馆、西湖镇白行社区党建展览馆、三合镇掩龙村乡村旅游项目等实训教学点12个，精准规划基层党建、产业发展、基层治理、乡村建设、农文旅融合、为民服务6大主题实训路线，打造“一点核心、多点联动、线路辐射”的立体化教学网络，推动课堂教学与实景实践深度融合。完善教学提质机制。常态化开展学员跟踪回访与意见征集，按照“用什么教什么”“缺什么补什么”原则，累计征求学员意见建议50余条，动态更新课程内容、教学形式，不断强化课程精准度和内容契合度，着力将实训基地建设成为乡村人才淬炼本领的“练兵场”、赋能振兴的“孵化器”。

精耕细作，锚定实效打造精品课程。扎根本土开发特色课程。深挖本地发展实践成果，总结编写典型案例7个；联合阜阳师范大学、区委党校专业力量协同攻坚，累计开发特色课程87门，其中《推进乡村全面振兴的三星实践》斩获省级奖项，用本土鲜活实践筑牢课程专业根基。多元复合组建师资队伍。组建30余人专业化师资库，汇聚高校专家学者、党政业务骨干、优秀村党组织书记、本地致富能手、先进模范等多方力量，既懂政策理论又通基层实操，用“乡土语言”解读政策精髓、用“身边案例”传授实干经验，让教学内容听得懂、能落地。聚焦需求丰富教学形式。针对不同参训对象差异化需求，设立“红色铸魂”“田间实践”“产业创新”“云端学习”“研讨教室”多维课堂，综合运用专题讲授、现场教学、案例研讨、情景模拟、技能实操等多种教学方式，打破传统课堂壁垒，切实增强培训的针对性与实效性。

提质赋能，学用贯通激活振兴动能。始终坚持将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，邀请市委党校、区委党校的骨干教师及阜阳师范大学的专家教授，紧扣乡村振兴战略部署与基层实际进行专题辅导，帮助乡村干部夯实理论根基、提升履职能力。依托三星村集体经济壮大与产业融合的成功经验，将教学场景延伸至产业链各环节，积极发挥基地桥梁纽带作用，搭建学员交流合作平台，促进信息、技术、市场等要素跨区域流动与精准对接。按照“需求分析-模块设计-沉浸教学-跟踪反馈”全链条培训模式，精准匹配各类乡村人才培训需求，针对村“两委”及后备干部开设专题培训班，聚焦基层治理、村集体经济发展难点堵点，采取案例剖析、情景模拟等方式靶向教学，学员学成归岗后，运用所学有效化解矛盾纠纷、促成产业项目申报落地，实现教育效益和经济效益同步提升。2025年以来，基地已举办各类乡村人才培训班9期，培训学员480余人次。