颍州区积极打破传统职业技能培训模式桎梏，积极探索“互联网+监管”新路径，全面运用大数据、人工智能等信息技术，推动职业技能培训体系重塑与效能提升。截至目前，已开展补贴性职业技能培训1907人，新增技能人才1539人，其中高技能人才1121人，交出亮眼“成绩单”。

构建智慧监管平台，实现培训全流程精准管理。打造统一的职业技能培训智慧监管平台，通过部署智能监控系统，实现从学员签到、理论学习、实操训练到结业考核的全过程记录，完成从开班到补贴申领的闭环管理，确保培训透明可溯、责任可究。平台能有效识别和防范“虚假培训”“重复参训”“套取补贴”等行为，切实保障财政资金合规、高效拨付。项目实施以来，已为14家机构安装摄像头30余个，完成24期培训全程监控，并为518名学员精准生成并拨付了39.34万元培训补贴。

创新数据协同风控，建立智能预警与干预体系。构建跨系统、跨部门的职业技能培训风控网络，通过整合补贴发放、证书验证、参训行为等多维数据，建立自动筛查和人工复核相结合机制，多部门定期开展大数据比对，实现监管模式从“事后纠偏”向“事前预防、事中干预”的创新转变。 目前，该风控机制的预警准确率已超过99%，成为保障培训质量和资金安全的“火眼金睛”。

强化供需精准匹配，推动培训就业一体化服务。创新建立全链条响应机制，动态分析劳动力技能状况与市场变动，形成“岗位需求预测—培训内容调整—校企协同育人—就业跟踪服务”的闭环体系。 通过深化“校企融合”、开设“订单班”，推动培训机构与重点企业共建实训基地、共定培训方案、共管教学过程，有效实现“培训即就业、结业即上岗”的高效转化。