2025年7月18日，颍州区人社局会同区网信办、教育局、公安分局、市场监管局等部门，对清理整顿人力资源市场秩序专项行动进行阶段性总结，并邀请三家重点企业代表召开专题座谈会。座谈会聚焦人力资源市场经营行为及存在的突出问题，深入研讨解决方案，进一步明确产业发展方向和工作重点，谋划下一步思路和方案。

 本次专项行动重点整治以下乱象：非法职业中介活动及以职业中介为名牟取不正当利益的行为；劳务派遣违法行为，特别是未经许可擅自经营劳务派遣的“假外包、真派遣”；线下“黑职介”与线上非法职业中介；“招转培”“培训贷”等欺诈行为；发布歧视性、虚假招聘信息以及违法使用求职者个人信息等。

 经充分交流研讨，会议形成“政府监管、行业自律、社会监督”的多元共治格局：依托人力资源行业协会强化自律，建立黑名单制度，开展行业自查和监督，精准识别并联合抵制“黑中介”；畅通投诉举报渠道，对“黑中介”问题发现一例、查处一例，为合规机构营造良好发展空间。

 会议提出“人才优先、服务提质、规范护航”三大举措：一是优化技能培训体系，深入调研企业需求，动态调整培训课程，联合高校定向输送专业人才；二是搭建“政府+企业”人才储备库，实时掌握人才与企业供需信息，实现精准对接；三是升级人力资源服务平台，为企业提供全方位用工保障，为人才拓宽就业渠道。

 安徽桔果电子科技负责人表示：“政策支持让我们对合规经营、创新发展更有信心。”

 下一步，颍州区将常态化开展清理整顿工作，加强部门联动，加大法律法规宣传，强化违法惩戒，同时定期开展走访调研，及时掌握行业经营状况和市场需求，提升经营管理水平和市场竞争力，促进高质量充分就业。