实施乡村振兴，产业是基础，人才是关键。颍州区加大乡村人才培育力度，增强农业产业现代化，不断提升全区农业的竞争力、创新力、供给保障力，促进乡村振兴高质量发展。

今年是安徽省首次开展乡村振兴人才职称评审工作。颍州区人力资源和社会保障局加大宣传，鼓励更多有资质、符合要求的一线农业工作者参加评审。

颍州区人力资源和社会保障局专技办 工作人员 王思雅说：“评审机制更加灵活，比如符合高级职称条件的，可以不受初级、中级逐级申报的限制，直接申报高级职称。先由村、镇推荐至区农业农村局，人社局和农业农村局进行初审，初审符合条件的，逐级推荐至市人社局进行评审。”

按照省、市文件要求，颍州区围绕11个专业，开展高级、中级、初级三个层级职称评审，审核推荐了乡村振兴人才高级职称32人、中级93人、初级267人。评审范围主要面向主要面向长期扎根基层、从事适度规模生产经营的高素质农民、家庭农场生产经营者、农村集体经济组织和新型企业经营主体人员、农业社会化服务组织人员、农村手工艺者、民间艺人、技术能手、在乡返乡下乡回乡创新创业带头人、电商营销人员及其他涉农乡村人才。

颍州区人力资源和社会保障局党组成员 副局长 李永红说：“职称评审向“职业农民”开放，这是对人才的尊重，也是大力培养乡村振兴人才的创新之举，可以打破基层人才发展“天花板”，助推更多“土专家”“田秀才”脱颖而出。此外，农民评职称”可以增强农民身份的认同感和归属感，激发乡村人才创新创业活力，为乡村振兴和农业农村现代化注入强大的人才动力，这是农民评职称的出发点，也是落脚点。”

实现产业振兴，既要有人才，也要有产业。颍州区各地通过“有为政府”引导更多人力投入、物力配置、财力保障转移到乡村振兴上来；通过“有效市场”合理配置资源，充分挖掘乡村多种功能和价值，推进农村一二三产业深度融合发展。在颍州区三合镇郭寨村，一家生产速冻食品的企业车间，工人正在加紧生产订单。由于当地服务好，配套全，这家企业不仅留了下来，而且逐年壮大。

阜阳市万宜佳食品有限公司总经理 陈盛武说：“7个年头，从800平方的厂房面积已经扩展到6000平方，人员也是从二十号人现在发展到八九十号人员。每年产值都是50%的递增，效益各方面都不错。村集体、村民、企业达成三方共赢。”

阜阳市万宜佳食品有限公司员工 刘彦苹说：“我在这家门口本地企业干了7年了，收入一个月6000元到7000元，他们（企业）效益好，我们员工工资就逐渐比较稳定。只要咱们用点心，都能做好，不难学。”

以产业振兴全面推动乡村振兴，三合镇做好产业大文章，坚持科学规划，统筹布局，优化营商环境，全力以赴抓重点、破难点、创亮点，走出了一条因地制宜、突出特色的产业发展之路，带动乡村全面振兴。

颍州区三合镇郭寨村党总支书记 刘炳强说：“目前我们村有各类企业近15家，其中农副产品企业4家。通过发展产业，我们村集体收入约60多万，带动全村就业人数的200多人，人均收入3万左右。”

人才聚集，乡村振兴有底气；产业兴旺，乡村发展有活力。颍州各地正完整准确全面贯彻新发展理念，统筹各方力量，强化协作配合，在乡村治理、产业发展上下功夫，走出一条乡村振兴的康庄大道。