一是坚持高位推动，提效力。严格落实信访党政一把手责任，将被动等访转变为主动约访，区委书记、区长率先垂范，主动约见信访人，主动公示手机号，做到有访必接、知访必约，层层传导信访工作压力。2022年以来，区级领导干部共接待来访群众647批1459人次，其中党政主要领导接访群众148批304人，将大批信访群众吸附在当地，将问题化解在基层，赴京到省上访呈明显下降趋势。

二是坚持创新联动，聚合力。针对疑难杂症，强化部门联动合作，建立涉法涉诉类案件公检法司联动化解机制，房产教育领域案件公安+网信+属地预警稳控机制，凝聚信访工作合力，今年以来，共收到涉房领域预警信息90多条，涉教领域60多条，均及时约访化解，未出现一起集访事件。

三是坚持评议互动，减阻力。结合“四事四权”工作法的推广运用，完善群众议事及乡镇街道信访听证和评议制度，持续深化信访评议活动，通过公开评议让邻里乡亲、五老人员、社会工作者进行点评和监督，真正使无理闹访者感受到“无理寸步难行”的压力。今年以来，开展听证评议89次，化解矛盾纠纷86件。

四是坚持督查促动，增压力。严格落实“三单”“三卡”督导机制，区委督查考核办对责任单位办理信访积案过程进行严格督导。对结案的信访积案采取定期不定期地进行跟踪回访，及时了解处理意见落实情况，掌握信访人的思想动态，确保信访积案案结事了。同时，把信访积案化解纳入年度考核，严格进行奖惩。