今年以来，颍州区认真贯彻落实全国、全省老干部工作“双先”表彰大会精神，切实抓好离退休干部“三项建设”，不断提升服务管理精准化水平。

以政治建设为统领，把握新时期工作定位。充分发挥离退休干部党支部和老年大学、老干部活动中心等主阵地作用，教育引导离退休干部进一步坚定政治立场、政治信仰和政治纪律。今年以来，组织老干部参加全区领导干部大会4次，向老干部通报全区经济社会发展情况1次，定期组织老同志通过中组部“离退休干部工作”“安徽老干部”微信公众号听取专题报告，在全区离退休干部范围内开展了“建言二十大”专题调研活动。

以精准化服务为标准，提升服务保障水平。坚持走访慰问制度，对全区离休干部集中走访，帮助老干部解决实际问题，对生病住院离休干部及时看望，今年以来共走访看望慰问老干部80人次。全面落实老干部体检制度，时刻关注老干部身体健康状况，让他们切实感受到组织的温暖和关怀。落实老干部生活待遇，及时为离休干部增发两至三个月基本离休费。加强老干部学习平台建设，区老年大学办学环境和办学条件不断改善。注重用好信息化建设成果，优化全区离退休干部服务管理系统，完成全区4636名离退休干部信息库数据信息更新维护工作。

以正能量活动为载体，引导老同志发挥作用。开展“五大教育”，做好青少年思想道德、法治、传统文化、科技、家庭五大教育引导工作。开展“乡村振兴·关工助力”行动，设立区关工委“乡村振兴”联系点，调动广大“五老”充分发挥余热，协助做好留守儿童、困境儿童动态变化排查、认定和建档工作，切实做到册上有名、心中有人、及时更新、动态管理。配合相关部门服务中心工作，做好疫情防控志愿服务工作，全区关工系统900余名“五老”积极响应号召，主动作为，作为志愿者服务在全区疫情防控点，为疫情防控工作作出了贡献。