就业是民生之本，是最大的民生。2021年以来，颍州区不断拓展招聘渠道，坚持“线上线下”齐发力，认真落实就业奖补措施，在统筹就业的“量”和“质”上下功夫，筑牢民生保障根基，让百姓“饭碗”端得更稳，民生福祉持续增进。

这段时间，就职于安徽康大世纪医疗有限公司的程长（chang）成，正对公司的新产品进行技术优化。怀有一技之长的他，去年7月，在颍州区就业创业1站式服务中心投放了简历和应聘要求，希望能够找到薪金更高的岗位。

安徽康大世纪医疗有限公司技术员程长成：“一个星期我就找到了工作。我来这边工作，工（资）待遇也好，能够发挥自己专长，也能够照顾自己的家。”

面对用工和求职需求不断提升的情况，为了更好地开展就业工作，颍州区人社局认真落实省、市相关文件，梳理汇总各项优惠政策，充分整合资源，以招标、购买服务的方式，通过颍州区就业创业1站式服务中心，加强与企业对接，开展为企业招工服务。仅2021年，颍州区就业创业1站式服务中心就为企业招聘人员近700名，每名工人就业不低于3个月。

颍州区就业创业一站式服务中心工作人员戎蓉：“每周都会开展两场线上和线下的招聘会，提供上千个岗位。每周都会收到少则几十、多则上百的上百条求职信息。我们通过对信息的筛选、汇聚、对接，更好更快地为求职者和企业做到相匹配的就业，从投简历到上班，最快一天就可以上岗。”

安徽康大世纪医疗有限公司管理者代表李海涛：“就业驿站能让我们尽快找到所需员工，减少了我们企业招工的时间和精力。”

稳就业、保民生，聚焦目标导向多措并举促进就业创业。颍州区全力打造最具温度的营商环境，坚持落实“免、减、缓、返、补”各项优惠政策，简化办理程序，积极落实重点企业一次性补助等政策，降低企业用工成本，努力做好就业工作。王夫珍是一名返乡创业人员，企业开办初期，遇到招工难，当地人社部门主动上门服务，及时帮助招聘了30多名熟练缝纫工，解决企业燃眉之急。岁末年初，人社部门又上门宣传走访，提醒企业可以根据规定申请相关补贴。

安徽金陌服饰有限公司经理王夫珍：“上门给我们宣传政策，比如小微企业贴息贷款、规范用工等。这些政策也进一步激励我们带动更多当地留守人员、低收入人员等特殊群体规范就业。现在我们企业员工近50人，2022年，我们还要再多招工，为乡村振兴贡献力量。”

安徽金陌服饰有限公司工人孙玉：“我在这里干了有两个月了，从家上班到厂里估计就15分钟，也有一份比较好的收入了。挺好的，挺满意的。”

聚力稳定就业，“加码”民生幸福。颍州区还进一步提升公共就业服务品质，通过持续开展“四进一促”、“2+N”招聘、“春风行动”等专项就业活动，不断建设完善统筹城乡的公共就业服务体系，推动公共就业服务下沉乡村，为服务对象提供个性化公共就业服务。

2021年，颍州区全区城镇新增就业10757人，城镇登记失业率控制在3.5%以内；失业人员再就业人数2860名，就业困难人员就业人数970名。

颍州区人社局就业综合室主任李伟：“统筹推进经济发展和民生保障。将“我为群众办实事”融入就业工作中去，健全灵活就业劳动用工和社会保障政策，集中解决就业难、招工难、增收难等突出问题。组织好“四进一促”、稳就业等多项实事，在保障和改善民生的实践中，满足群众就业需求，提升群众获得感、幸福感。”