和谐、稳定的劳动关系是促进企业健康发展的催化剂、助推剂。颍州区人社局积极落实省、市帮扶政策，稳岗、减负、促就业并举，全力支持企业稳健发展。

近日，在安徽金种子酒业股份有限公司培训室内，上百名员工正在接受酿酒、包装等方面的技能培训。紧抓人才引进、培养、使用三个环节，金种子集团在颍州区人社局的帮助下，做好专业技术领域内人员培训和引智工作，一批业务过硬的技术人员脱颖而出。

“自2020年以来，集团公司在颍州区人社局的大力支持下，有近千名职工免费接受技能提升培训，去年企业享受稳岗补贴100多万元。”安徽金种子酒业股份有限公司酿酒分公司经理彭兵说，这些帮助不仅让企业员工提升业务水平和综合素质，也让企业更有发展后劲，储备和培养了更多技能型人才，为企业发展增添力量。

人才是企业发展的最大支撑。为了让企业能快速发展，今年以来，颍州区人社部门对包括金种子在内的多家企业的员工，开展了岗位技能提升、企业新员工入职等各项培训，内容涵盖电工、焊工、互联网、营销师等传统和新兴工种，力求“学有所用、用得及时”。

“截止到目前，今年培训了4077人。下一步，颍州区人社局将继续按照市委、市政府‘两化一推’工作部署，强化工作宣传、加大技能人才培养力度，继续我们技能强市的一个工作，做好人才助力，健全企业以及劳动者的技能人才劳动素质提升。”颍州区人社局培训股科员王浩杰说。

除了做好人才培训、及时落实各项奖补，颍州区人社局还加大走访和政策宣传力度，以“保姆式”的服务，随时为企业纾困解难。安徽正德人力资源咨询有限公司阜阳分公司常年需要18到35周岁、大专及以上学历的员工，颍州区人社局通过组织招聘会，帮助企业招聘了100多名合格员工。

安徽正德人力资源咨询有限公司阜阳分公司经理徐燕说：“非常及时地解决了我们急需用工的难题。平时人社部门的工作人员也对我们企业在用工这一块进行了政策的指导，就业补贴资金也及时兑现了，现在我们人员规模已经达到了甲方的要求，我们与甲方合作继续延期，又续签了好几年，这对我们企业长久稳定发展都是有很大的帮助。”

创新工作举措，狠抓政策落实。今年以来，颍州区认真贯彻省、市关于稳就业、保就业的各项文件精神，加大宣传力度；利用专场招聘会、“送岗下乡”活动等就业服务方式，积极为企业和求职者搭建交流平台，不断提供公益招聘服务，提升创业服务能力，优化民企发展环境。

“我们为重点企业配备了人事专员，解决了人事方面存在的各类问题和我们招用工相关的服务。”颍州区公共就业和人才服务中心就业综合室负责人李伟说，今年以来，颍州区人社局实现了对重点企业的政策宣讲全覆盖。下一步，颍州区人社局将继续为企业做好高质量服务，落实好市委、市政府关于“两化一推”的各项政策，服务全区经济高质量发展。