为促进颍州区企业用工形势总体稳定，缓解结构性就业矛盾，颍州区人社局多措并举、多点发力，坚持用工服务靠前、技能人才培养靠前等服务举措，全面落实各项惠企政策，不断优化人社公共服务，持续优化营商环境。

安徽天筑杭萧钢构股份有限公司是一家专业生产装配式建筑的企业。随着装配式建筑绿色环保的优势进一步凸显，企业的订单源源不断，可缺少一线技术工人的问题成了困扰企业的烦心事。颍州区人社局了解情况后，依托入驻园区的就业创业一站式服务中心，第一时间为企业提供全方位服务，组织线上线下用工对接，很快一批新进技术工人就被充实到企业的各个岗位。

“区人社局对我们企业非常关注，各方面服务都非常到位，特别是在企业用人方面的支持，力度也非常大。今年已经帮我们招聘技术工人５０多人，还落实了３０多人的岗前培训补贴，有这种贴心的服务，我们对未来的发展充满信心。”安徽天筑杭萧钢构股份有限公司人力资源部主管陆芷青说。

为持续优化营商环境，颍州区人社局以常态化开展“四送一服双联”活动为着力点，不断完善联系包保机制，围绕重点产业和领域聚集发展要素，真正做好做细政策落实、援企稳岗等工作。今年以来，颍州区人社局通过线上线下的方式，常态化开展２＋Ｎ招聘活动，共举办招聘会４８场，提供８０００多个就业岗位，为企业输送人才７００多人。

“我们将认真贯彻落实好习近平总书记‘七一’讲话重要精神，让我们的各项优惠政策在企业落地生根，继续为企业办实事、解难题，打好稳企稳岗的组合拳，以更优质的服务为经济高质量发展增添动力。”颍州区人社局就业中心工作人员李伟说，“今年以来，我们认真贯彻落实省市关于稳就业，保居民就业的各项文件精神。一是加大政策宣传力度，通过政策文件宣讲、走进企业和社区等方面加强政策的宣传，扩大政策知晓率；二是积极落实好各项这个补贴政策，截止目前，我们已经落实各项补贴政策８００多万元；三是我们为重点企业配备了人事专员，为企业解决在人事方面存在的各类问题。下一步，我们将继续做好为企业在人社方面高质量的服务，落实好市委市政府关于‘两化一推’的各项政策，服务地方经济发展。”

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