９月1日至11日，区人社局联合公安、市场监管、文旅等多部门组成检查组，深入辖区内娱乐和餐饮行业等用工密集场所开展执法检查活动。

执法人员向用人单位普及《劳动法》《劳动合同法》《娱乐场所管理条例》等法律法规知识，现场张贴了《禁止使用童工规定》《未成年人保护法》，逐一核查用人单位的劳动用工情况，检查劳动者的身份证件以及用人单位是否存在介绍、使用童工和未成年工、扣押证件财物、超时加班、拖欠克扣工资等违法行为。检查中，检查组发现部分企业存在劳动合同签订不规范、超时加班等违法行为，执法人员当场向用人单位下发了《劳动保障限期整改指令书》，责令立即整改，并列为劳动保障监察重点监控对象。

下一步，区人社局充分利用劳动保障网格化管理优势，发挥街道社区和舆论的监督作用，加大政策宣传，通过“日常巡查＋专项检查＋监察年审”相结合的工作模式，加强对非法使用童工行为的监察力度，详细掌握用人单位的劳动用工情况，从源头上杜绝非法用工行为。